Vi i Høyre vil at sykepleierne på våre sykehjem skal stå rakrygget og ose stolthet over den jobben de til daglig utfører og de skal vite at de hver eneste dag på jobb utgjør en stor og viktig forskjell for pasientene og deres pårørende.

De utøver god sykepleie med å være til stede, de gjør observasjoner, iverksetter tiltak og bidrar til viktig trygghet for pasienten. Sykepleiere med fokus på øyeblikkene som er betydningsfulle for pasienten gir økt tilfredshet og god kvalitet.

Så viser det seg at det å rekruttere og beholde sykepleierne i vår kommunale helsetjeneste er en stor utfordring og sykehjemmene er de som sliter aller mest.

Høyre ser med stor bekymring på denne utviklingen, særlig når vi vet at vår kommune har ansvaret for rundt 90 prosent av alle helse- og omsorgstjenestene til våre innbyggere.

Dette ansvaret inkluderer også å gjøre seg attraktiv for nye medarbeidere, det må sørges for nok og rett kompetanse. For å beholde sykepleierne må det sørges for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Sykepleiere er opptatt av å få brukt kompetansen sin i arbeidet, i tillegg ønsker de å være en del av et lag som gir gode tjenester.

Jeg er av den oppfatning, at når en sykepleier får mulighet til å jobbe godt faglig og å bruke kompetansen sin, vil dette være en suksessfaktor for å beholde sykepleierne i tjenesten.

Pasienter og brukere har krav på å motta lovpålagte helsetjenester i sin bostedskommune. Dernest er det vi politikere som har ansvaret for å vedta hvilket nivå disse tjenestene skal ha. Vi i Høyre kjenner på at dette er et stort ansvar.

Jeg er av den oppfatningen at sykepleie gitt med verdighet, vil kunne lindre både fysisk og eksistensiell smerte og gjøre at en sengeliggende pleiepasient kan få en god og innholdsrik dag.