Ansatte får ikke lønn

Comeback, et utested beregnet på ungdom fra 18 år, ble startet opp for cirka ett år siden med Kjell Bergan og Fredrik Aarum som eiere og ledere. Nå er Kjell Bergan alene på eiersiden. Det forteller Dag Lunde, som nå er stedfortreder for en sykemeldt Kjell Bergan.

– Mange av de ansatte på Comeback er ungdom. Noen også under 18 år. De rydder, hjelper til i garderoben og tar imot penger ved inngangsdøra. De ansatte er lojale overfor arbeidsgiver. Derfor har de kommet på jobben selv om lønn ikke er utbetalt som avtalt, forteller en far til en yngre medarbeider ved Comeback.

– Jeg vet om ansatte som mangler arbeidskontrakt, timelister er ikke ført, og noen vil derfor få problemer med å dokumentere hvor mye de har jobbet uten lønn. Ansatte skal også ha blitt fortalt at dersom ikke bedriften klarer forpliktelsene sine, så vil lønnsgarantifondet ordne opp, sier han videre.

Gjengangeren er kjent med at flere leverandører ikke får utbetalt penger de har til gode.
Kemner Karl-Petter Wenaas sier til Gjengangeren at restaurant- og utelivsbransjen er prioritert i forhold til kontroll.

– Jeg kan også bekrefte at vi har fått henvendelser om diverse forhold ved Comeback. Regelverket sier klart at arbeidsgiver skal melde ansatte inn i et AA-register. Det vil si et register for arbeidsgivere og arbeidstakere. Dette registeret viser forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere, sier Wenaas.
AA-registeret har som formål å tjene offentlige myndigheters behov for opplysninger.

– Jeg kom inn som daglig leder i Comeback for åtte uker siden som stedfortreder for Kjell Bergan. Utestedet har slitt med enkelte forhold, og min oppgave er å fungere som ryddegutt. Dersom vi ikke får orden på en del ting, vil ikke Comeback overleve. For meg gjelder det å få kontroll over den daglige driften, sier Dag Lunde til Gjengangeren.

Han bekrefter at utestedet i noen tilfeller ligger på etterskudd med lønnsutbetalinger.
– Men jeg har fått orden på timelister og arbeidskontrakter. Det gjelder også lønns- og trekkoppgaver så langt jeg har oversikt. Forskudd på lønn er utbetalt etter behov. Beløpet er på cirka 50.000 kroner. Det vil skje endringer i organisasjonen. Jeg er satt til å gjøre en jobb. Når eier og daglig leder er tilbake, forlater jeg Comeback, sier Dag Lunde.

– Utelivsbransjen er tøff å drive. Mange sliter økonomisk. Utelivet i Horten er nærmest ødelagt av alle konkursene i bransjen. Jeg har tro på at vi er i ferd med å snu en negativ situasjon for Comeback. Vi må ha bedre rutiner for å hindre at noen spiser av lasset. Dette har jeg tatt tak i, sier Dag Lunde.

Comeback er tidligere Lace og holder åpent i helgene og ellers ved spesielle arrangementer.

Vi må ha bedre rutiner for å hindre at noen spiser av lasset